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國旅秋冬遊補助延長到1月31日，不少飯店、樂園都在做最後衝刺。兒童新樂園、科教館和天文館，推出聯合護照，凡在1月11日到2月9日期間，能用半價暢遊三館。還有旅行社和高雄市田寮區證件借款 飯店攜手，不只原本的國旅補助千元，能再用優惠碼折扣，房價最多現省1200元，要衝出尾尾買氣。
一張大床19坪家庭房，住2大2小不是問題，原本要價萬元春節期間專案不用5千，不只春節年假前後平日也因，擴大國旅秋冬補助，活動延長到1月31日，飯店、旅遊網更攜手加碼200元折扣打優惠戰搶尾盤商機。
飯店公關陳正平：「業績整體上面，如果是春節期間又嘉義縣太保市信用貸款 因應這次的活動，這段期間大概有200萬住房的助益收入。」
雙11下單標榜24小時到貨 男怒：晚約1禮拜雙11戰火打的火熱，有民眾看準電商推的24小時到貨搶優惠，沒想到貨品晚了約一個禮拜才到，而且業者還註明，因為雙11物流量大，所以不符合發放延遲補償金，而韓國手機公司，雙11也推智慧手錶優惠，有民眾好不容易搶到，也收到訂單確認信件，沒想到業者卻通知，商品已售完，系統訂單未成立，將會退貨，讓消費者不能接受。投訴人施先生：「我從淘寶買的東西都已經收到了，我在台灣買的東西還收不到，這有點誇張了。」1111檔期下單，施先生在電商平台，買了三套組保護貼，看準24小時到貨，但12日訂單成立開始撿貨業者還有註明最晚14日出貨，但一直等到20號才能到東西，足足晚了約一個禮拜，施先生認為既然知道物流量大，為何還要標榜24小時到貨。投訴人施先生：「人家跟我講說，你可以去申請，那個100元的補償金，那我就點進去看，它就說因為雙11所以沒有。」以往如果貨物延遲就可以申請100元補償金，但蕭先生這次卻拿不到，因為雙11物流出貨繁忙期商品若無法指定日期出貨，不符合快速到貨賠償，對此電商平台表示結帳頁面都有特別標註警語提醒，可能會延誤到貨。投訴人施先生：「為什麼在訂單有確認函情況下，莫名其妙就取消(訂單)了呢。」韓國手機公司雙11也搶推活動，祭出智慧型手錶只要1111元，好不容易搶到手，中午立刻就轉帳也收到付款完成信件沒想到下午卻被通知，因為商品已售完系統顯示訂單未成立，進入退款程序，詢問客服只是不斷回覆，系統無法。投訴人施先生：「既然說是限量，詢問客服他們卻也說不出，限量到底是多少的數量，這樣他們是如何決定出，最後一筆成立的訂單。」消保官：「預借現金利息 有接到業者這邊提供的，一個確認訂單的確臺北市松山區身分證借錢認單，業者這邊就有義務，要依照確認訂單來出貨。」投訴人氣炸了，好不容易趁著這波雙11，買桃園市平鎮區身分證借錢到超殺價，沒想到優惠瞬間消失，業者回應，還是能依優惠價購買商品，將會主動聯繫這位消費者。一月份還沒過完一半，福華飯店訂房率已經突破以往另外像北投春天酒店，住宿泡湯一晚4千初頭，同樣有溫泉的渡假飯店，捷絲旅礁溪館也不用2千，新竹福華飯店，每晚最低千元有找能入住五星飯店，高CP值帶動買氣提升。
旅遊網公關主任林昭君：「一些家庭客，他可能有出遊的需求，所以其實像一些溫泉飯店或是渡假型的酒店，其實他們的消費意願也會相對滿高的。」
春節寒假去哪玩兒童新樂園臺東縣成功鎮個人信貸 和科教館、天文館，推出聯合護照每套不到2百，相當於原價一半就能3館暢玩，國旅秋冬遊補助延長麗寶樂園也加碼，12歲以下孩童已憑健保卡申請補助的，2月2日前還能再免費入園一次，除了樂園優惠31日前飯店住接班人哪裡找？ 8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問(快速借錢)臺東縣成功鎮哪裡可以借錢 題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國彰化縣福興鄉身分證借錢中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。房還能折抵1千，國旅補貼搶結尾買氣，讓民眾省荷包有感。
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